在留カードについて、更新の仕方や必要な手続きについてのご紹介

日本で生活や仕事をする場合、入国許可申請の手続きとは別に 日本に来る人が、3ヶ月以上滞在する場合、在留カードの申請が必要です。パスポートにスタンプが押され、入国が許可されます。また、在留資格を記載した在留カードが発行されます。これは滞在目的を確認し、日本への入国目的が何であるかを区別するための重要な書類です。

在留カードについて、更新方法と必要な手続きについてご紹介

在留カードとは？

日本人の在留資格や在留カードは、日本に中長期で滞在する人が、入国管理局から許可を得て発行されるカードです。カードには、在留カードに関する内容、在留資格とは何か、在留期間とは何かが明記されています。

また、在留に関する内容がある場合には、最寄りの入国管理局や宿泊管理局で再交付の手続きや新規発行の手続きを行う必要があります。したがって、この在留カードは、合法的な滞在であることを日本の法務省が証明する、日本におけるあなたの身分証明書とも考えられます。

在留カードとは

また、この在留カードは、日本で銀行カードを作るとき、家を借りるとき、携帯電話を契約するとき、大学入試のときの身分証明書として使うことができます。日本でのあなたの身分と目的を確認することができます。

在留カード更新の手続き

日本の在留カードには期限がありますので、在留カードの有効期間が満了したら、在留カードの更新手続きをする必要があります。在留カード更新の対象者は、永住者、専門的・高度専門業務型在留資格の2号を有する中長期在留者、または中長期在留者の方で、16歳の誕生日に在留カードの有効期間が満了した方。

在留カードの更新手続きは、以下の手順で行います。居住者は、手続きの種類や関係書類などについて、順序や規則に従って行う必要があります。

• 在留カード更新許可申請書
• 写真裏面に氏名が記載されているカードの写真。写真は規定に基づいて撮影されたものでなければなりません。その後、在留カード更新申請書と一緒に提出します。
• 16歳未満の方は、写真付きカードの提出は必要ありません。ただし、登録者の在留カードに16歳の誕生日の有効期限がある場合は、パスポートの写真も提出する必要があります。
• 滞在を延長したい理由や滞在中の困難を示す関連書類がまだ仕事を終えていない、、など。
• パスポートまたは滞在証明書の提示
• 現在お持ちの在留カードをご提示ください。
• 申請者が在留カードの本人でない場合は、更新が必要な方の在留カードのコピーが必要です。パスポートや在留資格認定証明書などの書類を提示できない場合は、提示できない理由を説明する必要があります。
• 身分証明書等、その他の書類を提示する。
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在留カードは日本で銀行カードを作るために使用することができます

在留カード更新場所

日本の在留カードが失効した場合、居住者は直ちに日本の所轄官庁に行き、在留カードを更新する必要があります。在留カードの更新は、日本の入国管理局に行き、カードの更新を申請します。更新しない場合、金銭的なペナルティが課され、さらに厳しい場合は日本から除名されることもあります。したがって、居住者が海外に行くときは、受け入れ国の時間や法律を遵守する必要があります。

日本での在留カード更新・申請先

また、在留カードが失効して日本に滞在しなくなった場合、居住者は在留カードを日本の代理店に返却する必要があります。なぜなら、故意に支払わない場合や、故意に在留カードに違反したことが判明した場合、行政罰などの法的な罰則を受ける可能性があるからです。

以上、日本での在留カードの情報、在留カードの作成手続き、在留カードの場所、在留カードの延長について、最も知っておかなければならないことを説明しました。このカードは、あなたが合法的に日本に滞在するための重要な書類です。同時に、在留カードが提供する生活条件やその他の優遇措置を受けるためのものでもあります。したがって、日本での定住・生活に関する規定に違反することのないよう、受入国の規定に従うようにしてください。

日本企業の人手不足はどんどん増えている？

企業としても日本人に限定して労働者を集めるよりも、外国人を選択肢に含めて枠組みを広げなければ、十分な労働力を確保できなくなっているのです

日本企業の人手不足問題

厚生労働省が発表している有効求人倍率の推移データによると、2009年度から2019年度現在まで「10年連続で上昇」しています。（2018年度は平均1.61倍）

それだけ就職者を募集している企業に対し、求職者が少ないことの現れと言えます。

少子高齢化による労働人口の減少

少子高齢化により、日本の労働人口が減少しているため、人手不足が発生している現状があります。

有効求人倍率の上昇

有効求人倍率とは、就職希望者（求職者）一人あたり「何件の求人があるか」を表したものです。

一部の企業に問題のある労働環境

経営困難などの理由で、従業員の業務負担の増加や長時間・低賃金労働など、いわゆる「ブラック企業」も、人手不足が起こる原因のひとつに挙げられています。

ワークライフバランスを重視」変化

日本人はプライベートの時間を大切にする価値観が広まり、労働者側の企業に求める「労働条件」が多様化していることも要因のひとつです。

中小企業が外国人を採用するのはなぜか？

中小企業の外国人採用のメリットなどを解説

なぜ外国人留学生の卒業後の就労支援を積極化させているのでしょうか。日本は現在「超少子高齢化社会」のまっただ中にあり、労働人口は減少の一途をたどっています。いわゆる「団塊の世代」が定年の時期に入り込むことや少子化が進んでいることなどが原因で、その結果としてさまざまな企業（とくに中小企業）で深刻な労働力不足が起こっているのです。

企業としても日本人に限定して労働者を集めるよりも、外国人を選択肢に含めて枠組みを広げなければ、十分な労働力を確保できなくなっているのです。

中小企業が外国人を採用するメリット

日本人に限ってしまうと、企業は労働力を十分に確保できないリスクを抱えます。

しかし、中小企業が外国人を採用するのは、そうした理由とは別のメリットも挙げられます。

新しい発想で社内の活性化

1つ目のメリットは「新しい発想による社内の活性化」です。日本人と外国人の違いは、言語や文化に留まりません。外国人労働者は、日本人とは異なる考え方やバックグラウンドを持っています。日本人社員と外国人人材との交流によって、自分たちとは異なる考え方を理解するきっかけになるのです。今までに無かった発想が生まれるなどして、会社の活性化につながります。

イノベーション力の向上

次に「イノベーション力の向上につがなる」ことです。さまざまな国籍の外国人採用が、社内の活性化のみならず、会社のイノベーション力向上につながります。多様性とイノベーション力にはプラスの相関関係があるといわれており、中小企業の業績アップが見込めるのです。

海外進出を視野に入れた企業運営

3つ目に「海外進出を視野に入れた企業運営が可能になる」ことです。外国人労働者は、留学等によって日本語に慣れ親しみ、流暢に日本語を話せる人も珍しくありません。そして、当然ながら母国語の言語能力は損なわれておらず、母国語と日本語の両方を使える、いわゆる「バイリンガル 」「マルチリンガル」の人材になるのです。

中小企業の外国人のポイント

中小企業やベンチャー企業が外国人を採用するのであれば、以下のポイントを押さえておく必要があります

1.募集・面接・ビザ申請・入社手続

2.社内体制の整理

3.留学生の就職支援

4.留学生ではない外国人労働者の採用

5.外国人人材紹介専門の会社

最後のポイント「外国人人材紹介専門の会社」について、少し掘り下げておきます。外国人人材紹介専門会社の利用のメリットは、外国人の採用を進められるだけでなく、欲しい「スキル」も確認した上で採用できることです。企業が必要としているスキルを持った外国人であるかを事前に確認できるため、採用後のミスマッチが少なくなる利点があります。

日本での外国人向け転職サイトTOP5

日本は、現在、世界で最も立派な生活環境と文化を持つ国です。桜の国で勉強し、働こうという動きは、収入を増やしたいという外国人にチャンスを与えています。ここでは、さまざまな分野で働く外国人を募集しています。そのため、自分が目指す仕事の条件に合わせて、在日外国人の転職ができるサイトについて知ることができます。

外国人向け転職サイトTOP5

日本で外国人向けの就職支援サイトについて学ぶべき理由とは？

現在、多くの国で多くの国民の海外就労が盛んになっています。特に日本は、多くの産業や経済が発展している一方で、若い人材が不足しています。そのため、多くの外国人が日本へ出稼ぎに行く傾向が強くなっています。新しい国に行くときは、その国の生活環境や文化に触れることは絶対に必要です。

なぜ、日本で外国人向け就職支援サイトを学ぶ必要があるのでしょうか？

また、長く生き抜くためには、外国人向けの日本での転職サイトを知っておく必要があります。なぜなら、仕事は必ずしも順調ではなく、特に日本の環境は自分の想像や自国の文化からかけ離れていることがあるからです。そのため、情報の受け取り方や働き方も、その仕事に向いていないと思えば難しくなってきます。そのため、外国人は転職や就職を決意することが多くなっています。

そこで、そのような外国人労働者のニーズに応えるために、日本における外国人向け転職サイトが作られました。しかし、現在では、労働者のニーズにつけ込んだ、事実上、信用できない転職サイトが多すぎます。したがって、日本で最高の仕事を得るためには、もっと求人市場を研究・調査して、評判の良い転職サイトを見つける必要があります。

外国人向け転職サイトTOP5＋α 

日本で外国人向けの転職サイトを検索すると、人気のある転職サイトの情報が何百と出てきます。しかし、どのサイトが評判が良く、仕事の質も高いのでしょうか？そこで、ここでは、日本の外国人向け転職サイトの中で、最も優れたサイトとして評価されているトップ5を紹介します。

Yoiwork

無料の転職サイトをお探しなら、Yoiworkが最適な仕事を見つけることができるサイトです。このサイトは主にベトナム人の求人数が多く、日本全国で働く外国人社員を募集しているサイトです。その中で、ITエンジニアなど専門性 の強い職種群が多いです。

Yoiwoikの見どころ

この転職サイト「ヨイワーク」では、外国人労働者の方にも以下のような特典や無料の奨励金を受けることができます。

生涯無料で使用可能

サイトによっては、短期間の無料お試し期間を設けているところもあります。より多くの求人情報を表示させるために、購読料を支払う必要があります。しかし、yoiworkでは、ユーザーは生涯無料で利用することができ、仕事内容は無制限で更新され続けます。

募集しているさまざまな分野・業種を検索することができる

ITエンジニアなど専門性の高い採用分野に特化しているだけでなく、yoiworkでは様々な職種の求人広告を掲載しています。設定した求人条件をフィルタリングすることで、狙った職業・職種を再スクリーニングしてくれます。また、投稿が多言語に翻訳されているため、使い慣れた言語で募集内容を最も詳細に読み解くことができるのも、このサイトのメリットです。

企業との交流を支援する翻訳データベース

確かに、新しい国へ行くとき、人材紹介会社との仕事のやり取りで一番自信がないのは言葉の壁です。しかし、yoiworkのサイトのメッセージにあるチャット機能を使えば、コミュニケーションの際に言語のギャップを解消することができます。なぜなら、自分の言葉を日本語に翻訳して、相手企業に送る機能があるからです。そのため、企業にアクセスしやすく、より直接的で正確なコミュニケーションをとることができます。

企業との交流を支援する翻訳データベース

多言語での履歴書作成

yoiworkサイトでは、あなたに最適と思う履歴書テンプレートを使って、ワンクリックで履歴書を作成することができます。コンテンツは、翻訳データベースと照らし合わせて自動翻訳されるため、異なる言語で一からコンテンツを作り直す必要がありません。

Indeed 

この転職サイトの名前から考えても、確かに、採用サイトではなく、彼らは求人情報を探すことに特化したツールです。ユーザーが検索ボックスに入力することで表示されます。

Google検索のような機能もありますが、この機能はキーワードとワークスペースの2つの検索窓をベースに検索します。仕事のキーワードと職場の情報を入力すると、このサイトでは検索結果として表示された資格に合致する結果が表示されます。

2004年に米国で設立された人材紹介サイトですが、2012年にリクルートホールディングスに買収されました。現在、日本ではこのサイトを通じて毎月1,000万人以上の方が仕事を探しています。そして、外国人からの信頼も厚く、最も集客力のある転職サイトと言われています。

ベトナムではあまり知られていませんが、現在では世界中で毎月1億8000万人以上のユーザーがこのサイトを利用しています。このツールは、60カ国、28以上の言語に対応しています。

Daijob 

外国人向け転職サイトDaijobは、Daijob Global Recruiting Co, Ltd.が開発した、外国人向け転職サイトです。世界241ヶ国以上、61ヶ国以上の言語から選択可能です。日本での良質な転職をサポートするグローバル人材が揃っています。また、外資系企業や日系グローバル企業とも連携し、各分野で高い専門性を持つグローバル人材の雇用機会を創出する転職サイトです。

在日外国人の転職を支援するサイト

このサイトをよくご覧になる方は、daijobが限定求人情報をたくさん持っていることに気づかれると思います。そのため、現在人気のある転職サイトとしてはユニークな存在です。しかし、いくら評判が良くても、求職者は募集情報をよく読んで、自分の能力に合った仕事を選ぶ必要があります。

NIPPON仕事.comで日本での仕事を探す

外国人の就労ビザ取得が可能な求人情報を探す必要がある人を案内する求人・転職サイト 2019年に改善・バージョンアップされたこのサイトは、非常にシンプルで科学的なデザインになっています。分類されたさまざまな専門的な仕事のカテゴリを持っています。

NIPPON仕事.comで日本での仕事を探す

Careerjanpan.net 

さらに、日本での外国人向け転職サイトの上位には、「Careerjapan」があります。これは、評判の高い企業からの求人情報が掲載されている、質の高い転職サイトです。求職者は、ここに掲載されているさまざまな職種や仕事を見つけるチャンスがあります。上記の求人検索サイトと同様に、Careerjapanは外国人が日本で探している最高の仕事を得る機会を提供します。

以上、外国人のための日本での転職サイト5選をご紹介しました。このほかにも、評判の良いサイトはたくさんあります。しかし、上記のリストだけで、より多くの職種や日本での求人情報を発見することができます。

TOEIC、レベル、TOEICテストについて必要なすべて

Toeicは、母国語ではない英語を学ぶ人のための英語資格です。TOEICには様々なレベルがあり、指定された尺度で評価され、英語を使うためのレベルや能力が判断されます。また、受験者の証明書としてのTOEICは、留学や卒業、就職の際の基準やプロフィールになるため、このような証明書を持っていると高く評価されます。TOEICテストはどのように行われるのでしょうか？TOEICのレベルは、以下の記事でより詳細な内容を説明します。

TOEIC、レベル、TOEICテストについて必要なすべて

Toeicとは?

Toeicは、「Test of English for International Communication」の略称です。英語を母国語としない人を対象とした英語運用能力のテストです。このタイプの証明書は、専門的な環境で英語を使用する能力を判断することができます。そのテストの結果を通じて、ビジネスや商業コミュニケーション、サービス、…におけるあなたの英語能力を評価します。

Toeicとは？

Toeicの試験証明書は、世界中の組織や企業によって認識され、仕事、奨学金の申請、海外生活、に使用されることが認められています。また、一部の教育機関では、留学申請、奨学金申請、職員採用の検討の際の入出力基準にもなっています。 

TOEICは学位なのか？

Toeicはあくまで、目指す分野や職業で使えるように、それ自体を証明書とみなしています。大学や短大の学位ほど重要ではありません。しかし、受験者が試験で高得点を取ることは大きな助けになります。なぜなら、この試験で高得点を取れば雇用主だけでなく、外国人居住の申請も有利に進め、さらには留学も高く評価されるからです。

TOEICレベル

TOEICレベルを評価するには、次のように、所定の尺度を使用して、テストの時間内での使用能力を評価できます。: 

TOEICテストのスコアは、0〜990の点数で計算されます。その中で、スコアごとに受験者の英語使用能力は、次のように評価されます。

• 100 – 300 点:  基礎英語レベル。英語コミュニケーション能力に乏しいと評価されます。
• 300 – 450 点: 英語を使う能力が平均的なレベル。多くの大学で卒業証明書として要求されることが多いレベルです。
• 450 – 650 点: 英語を使う能力が高い。4～5年制の大学で求められる点数でもあり、一部の企業では英語ができる社員を採用する際によく要求される点数です。
• 650 – 850 点: 英語を使う能力が非常に高く、このレベルは多くの国際企業や多国籍企業の採用で要求されます。インターナショナルスクールも英語専攻のアウトプットのためにこのレベルを必要とします。
• 850 – 990 点: このスコアは、ネイティブスピーカーに最も近い英語を使いこなす能力として評価されます。このスコアを取得することで、多くの就職先や奨学金制度に優遇されます。

Toeicレベルは指定のスコア枠で分類される

TOEICテストを受けるための十分な条件

TOEICのような英語能力テストでは、年齢に関係なく、英語力に自信があれば受けることができます。同時に、受験者は自分のスコアを知り、どのレベルで英語を使用することができるかを知りたいと考えています。

TOEIC試験会場に行き、その会期中に行われる該当の試験日に申し込みをします。その後、受験料を支払い、テストシートを入手して試験当日に備えます。

受験の約2週間後、受験者は直接試験登録事務局に行き、TOEIC試験の結果を受け取るか、事前にオンラインで申し込んでおいた場合は、オンラインで結果を取得できます。

Toeicの受験者は、自分の英語力を試したい人なら誰でもOK

以上、英語を使う能力が評価されるToeicの証明書についてご紹介しました。また、必要に応じて一部の教育機関や企業、その他多くのところで必須の証明書のようなものでもあります。この証明書により英語を必要とする職業において、より多くの利点と特権を利用できる機会を得ることができます。